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河南街道:三个“激活”打造一流队伍 创建“活力街区”

2021-05-10  标签: 来源:延吉新闻网
  今年以来,延吉市河南街道紧扣“燃动激情、激发能量、打造一流队伍、创建活力街区”这条主线,聚焦加强 “三支队伍”建设,提升核心优势,为创建开放融合、互联互动、共治共建共享的“活力河南”开好局起好步。
 

 











  激活领导干部队伍,发挥“头雁效应”。围绕“三个带头”,即带头学、带头听、带头做,发挥示范引领带动作用。带头学党史党章党规,通过周三机关“固定学习日”,以领导干部领读的形式开展《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等集中学习9次。带头听群众声音、听基层工作者声音,下发《河南街道信访维稳工作方案》,健全“两级书记”接访制,确定街道党工委书记、社区党组织书记固定接访日,建立街道分管领导接访值班表;建立街道主要领导-街道分管包保领导-机关干部-社区负责人“四级”包保责任制,包保领导下沉社区进行换届调研、疫情防控隐患排查等42次,帮助解决重点难点问题12件。带头做合格党员、做志愿服务先锋,以普通党员身份参加“三会一课”等组织生活,列出《“我为群众办实事”实践活动项目清单》22条,《基层党建“十百千万”书记项目清单台账》13条。

  激活机关干部队伍,夯实“中坚力量”。按照“突出政治标准、提升能力素质、严管厚爱并重”的工作思路,不断加强机关干部自身建设。结合年龄、学历结构,民族、性别比例,工作经历等要求,配齐配强8名机关中层干部,平均年龄由52岁降到38岁,同比下降26%,其中35周岁及以下4人,占中层岗位的50%;党员8人,达到中层岗位全覆盖。通过搭建学习交流平台、加强党性锤炼、丰富载体活动等形式,开展“忆百年党史、守奋进初心”党日活动、“携手共守文明城、机关先锋有力量”实践活动8次、谈心谈话15人次、域内中层干部交流学习1次、下派社区挂职锻炼2人。

  激活基层干部队伍,奠定“坚实基础”。以社区“两委”换届工作为契机,把选优配强班子作为关键,推进“321”工作法,把各项工作抓紧抓实,12个社区高站位、高标准、高质量完成换届工作,实现社工岗及带头人队伍年龄、学历 “两降两升”,“一肩挑”比例、一次选举成功率和按期换届率达到3个100%工作要求。据统计,社区党组织书记平均年龄由51岁降到35岁,同比下降31%;社工岗平均年龄由44岁降到37岁,同比下降14%。社区党组织书记大专及以上学历人员由3人提高到9人(其中研究生1人),提高了3倍;社工岗大专及以上学历人员由22人提高到65人,提高了近2倍。










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