规范职业技能 提升职工素质 ——汪清林业分公司开展“四级森林抚育工”职业技能认定考试

　　为响应吉林长白山森工集团有限公司职业技能提升行动，规范和提高林业职工从业技能及素质，汪清林业分公司认真组织，积极筹备，有序推进2024年度职业技能等级认定工作。9月8日至10日，公司开展了“四级森林抚育工”职业技能认定考试，来自基层单位的1055名职工踊跃参加。


　　本次考试包含笔试和实际操作两个部分，笔试内容为森林抚育相关理论知识，实际操作为割灌机以及油锯的使用方法。培训机构工作人员和公司相关人员在集团人力资源部的安排部署和全程监督下，共同组织考生有序参加考试。考试期间，考生们严格遵守考场纪律，认真完成考试内容。

　　2022年以来，公司积极开展职工业务培训，相继组织了“新型学徒制”“四级护林员”“四级人力资源管理师”“四级抚育工”等职业技能培训和职业技能等级认定考试，培训人数达1930人次。通过培训，公司职工进一步掌握了理论知识和操作技能，提高了工作效率和质量，更新了职业知识体系。职工队伍整体素质得到进一步提升，为推动企业绿色转型高质量发展夯实了人才基础，提供了技术保障。

　　（供稿：管兵）‌‌