【机关党建】市人社局多举措抓党建促民生求发展

    一是夯实基础，开展学习教育。采取领导带头讲党课、机关干部集体大讨论等学习方式，深入学习党的重要理论知识和业务知识，开展“两学一做”学习教育活动。今年已累计组织集体学习19次，邀请市委党校老师开展专题讲座及领导干部讲授党课共3次，组织干部撰写学习心得38篇，党员干部理论知识和思想觉悟得到提高。
    二是创新载体，组织教育活动。以开展党性教育主题实践活动为载体，七一组织党员干部到延边革命烈士陵园开展了重温入党誓词、瞻仰革命烈士纪念馆的主题活动，让全体党员接受了一次革命传统教育，激发了党员干部的荣誉感、责任感和使命感；到市检察院省级廉政教育基地进行廉政教育活动，使广大人社党员干部思想灵魂深受触动，进一步增强了勤政为民、务实清廉的自觉性。

    三是扶贫解困，密切联系群众。以创建“共产党员服务城”活动为契机，组织在职党员进社区履行“双岗双责”制度，持续抓好各项帮扶工作，多次深入社区、村屯、包保群众家中，开展实地走访慰问、发放扶贫扶困慰问金、政策帮扶咨询等活动，已累计为生活困难党员、群众发放扶困资金11500元，为包保对象协调解答实际问题困难共40余个。

    四是完善制度，强化监督检查。制定了《人社局干部纪律作风巡查督查工作制度》、《党风廉政建设责任制度》等制度，在实际工作中真正做到了把各项制度执行落实到位，确保各项制度切实发挥监督管理的作用。定期开展监督检查，坚持每周由一名领导班子成员带班监督检查的机制，督查全局各部门、科室在作风建设、重点工作领域的执行情况，党员干部廉洁自律意识得到提升。