进学街道培育社会组织 满足居民民生服务需求

　　延吉新闻网11月11日讯（记者 王栋）为进一步创新社会管理模式、提高服务水平，延吉市进学街道积极创新工作方法，培育社会组织，先后成立“新里程”“邻里情”“正阳”三个社会服务中心，不断满足居民日趋多元化、个性化的民生服务需求。 　　2016年9月份的一天，延吉市进学街道文河社区办公楼内充满了欢声笑语，60余名空巢老人、抗震老兵齐聚一堂，参加“新里程”社会工作服务中心举办的“感受时代变迁，重温激情岁月”茶话交流活动。活动结束后，老人们还参观了延边博物馆及董存瑞纪念馆，这不仅丰富了老人们的精神文化生活，也传递了社会的关怀与温暖。

　　其实，“新里程”社会工作服务中心开展的活动只是进学街道社会组织开展工作的一个缩影。该街道先后成立“新里程”“邻里情”“正阳”三个社会服务中心，在文河、文庆、正阳社区设立专门办公场所，建立以社区为平台，以社会组织为载体，以专业社工服务为提升的“三社联动”发展模式，充分发挥“社工引领义工、义工协助社工”模式优势，对社会服务组织、“四叶草”义工协会的资源进行有效整合。

　　社会服务中心在社会组织与“志愿服务组织”内建立非公党支部，以党员带双工，为辖区居民提供居家养老、就业指导、法律咨询、家政服务、心理咨询、康复服务、紧急救援等全方位便民服务，使“便民+公益”双服务实现全覆盖。借鉴延吉市“四叶草”义工协会管理经验，建立健全社会组织管理机制、监督机制及财务公示、重大事项报告制度，创新工作机制，实行严格规范化管理。 　　同时，该街道采取“以老带新、骨干轮训”人才培养模式，三个社会服务中心由相应社区的书记担任主任，配备3名持证专职社工、1名流动培养储备人员。流动储备人员将在各中心进行为期1年的联合培养，所有工作人员将接受国家专项督导员与骨干社工的定期培训，打造专业化人才队伍，截至目前，该街道共有19名持证社工。该街道还与长春师范学校建立“新里程”社会专业实训基地，引入大学生到社区、中心实习，打通“社会组织—社区服务—社工人才”路径，近3年共向社会输送36名专业社工人才。

　　此外，该街道基于近三年的实践经验，初步形成“运作平台化、平台项目化、项目品牌化、品牌文化化”的社会组织培育模式。中心秉承“公益凝聚你我，服务创造和谐”的宗旨，共同参与社区服务管理，成为构建和谐新进学的重要载体。“新里程”社会服务中心先后启动“童乐童成长”“以爱之名—唱响老年人幸福生活”两个国家“三区”项目，投入8万元专项经费，开展10余次大型活动，成立6个小组，确定7个个案，完成80组探访，受益人数累计达5千人次。“邻里情”老年服务中心及“正阳”社会服务中心通过问卷调查、入户走访等形式了解居民需求，确定服务方向与服务内容，努力为居民提供高水平、全方位的便民服务。