学生假期做兼职 三天后被辞退没工资
延吉新闻网2月16日讯(实习记者 王晓彤)近日,家住公园街道园新社区的金同学趁着假期想挣点零花钱,便在一家酒吧找到了一份钟点工的工作,可才三天,老板就以自己工作态度不好的理由辞退了他,并拒绝支付这三天的工资。
2月14日,金同学的母亲李女士来到社区,称儿子金同学今年18岁,趁寒假想挣点零花钱,便在家附近找了一家酒吧,工作时间是每天下午3点到晚上9点,每小时工资10元。可是儿子第三天下班时,老板就以儿子工作态度不好的理由辞退了他并拒付工资。
“我儿子说这三天他一直努力工作,没有偷过懒啊。就算是辞退他,也要把工资结清吧。”李女士说自己也是没办法,才想到来社区求助。
了解情况后,社区工作人员立即来到酒吧,并见到了老板张先生。说明来意后,张先生表示,自己在雇用金同学的时候已经说明有三天的试用期,在这期间如果发现不称职可以随时解除劳动关系。
对于张先生的说法,工作人员根据《劳动合同法》的有关规定,同张先生讲解了钟点工人相关法律知识,并说明非全日制用工没有试用期,所以张先生与金同学当时的约定是无效的。
经过一下午的劝说与沟通,张先生同意支付给金同学三天的工资,共180元,并当场交到了李女士手里。
2月14日,金同学的母亲李女士来到社区,称儿子金同学今年18岁,趁寒假想挣点零花钱,便在家附近找了一家酒吧,工作时间是每天下午3点到晚上9点,每小时工资10元。可是儿子第三天下班时,老板就以儿子工作态度不好的理由辞退了他并拒付工资。
“我儿子说这三天他一直努力工作,没有偷过懒啊。就算是辞退他,也要把工资结清吧。”李女士说自己也是没办法,才想到来社区求助。
了解情况后,社区工作人员立即来到酒吧,并见到了老板张先生。说明来意后,张先生表示,自己在雇用金同学的时候已经说明有三天的试用期,在这期间如果发现不称职可以随时解除劳动关系。
对于张先生的说法,工作人员根据《劳动合同法》的有关规定,同张先生讲解了钟点工人相关法律知识,并说明非全日制用工没有试用期,所以张先生与金同学当时的约定是无效的。
经过一下午的劝说与沟通,张先生同意支付给金同学三天的工资,共180元,并当场交到了李女士手里。
【责编 魏玉华】
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